WeTransform
Název projektu anglickyWorkforce Europe - Transformation Agenda for Transport Automation
Popis projektu
Spojením odborných znalostí napříč všemi aspekty dopravy a analytickými nástroji si projekt WE-TRANSFORM klade za cíl uplatnit participativní přístup, využívající Collective Intelligence (CI), k vytvoření agendy založené na důkazech a zaměřené na akce k výzkumu, formulaci a stanovení priorit výzev spojených s účinky automatizace na pracovní sílu v dopravě, na budoucí pracovní podmínky a na požadavky na dovednosti.
Konsorcium WE-TRANSFORM vytváří systém tematického a modálního mezinárodního živého centra jako platformy pro vytváření agendy znalostí a priorit, nabízející cestu vpřed pro chytřejší rozhodnutí, inovativnější a na základě důkazů vytvářenou politiku, prostřednictvím informovaného řízení.
Přístup WE-TRANSFORM je vysoce kolaborativní, podporuje objevování, debatu a stanovení priorit témat aktivní účastí reprezentativních typů zúčastněných stran, s využitím nejmodernějších nástrojů pro sběr a analýzu dat.
Složení konsorcia a nástroje umělé inteligence (AI) zaručují přístup a zapojení celé řady relevantních stran, od zainteresovaných subjektů v dopravních řetězcích, přes sdružení občanů i mimo ně, včetně těžby informací z elektronických sociálních médií. Robustní analytické nástroje jsou kombinovány s informacemi zjištěnými při rychlosti a potenciálu pokrytí AI, zatímco simulace sociální debaty v prostředí živého centra umožňuje dialog a nakonec formulaci kolektivně definované agendy obohacené o společně vytvořené znalosti. Návrh obsahuje také závěrečné ustanovení pro udržení elektronického prostředí vytvořeného udržitelným způsobem, aby sloužilo pro budoucí výzkum v této oblasti.
Bylo definováno osm tematických oblastí, které pokrývají nové problémy, jež automatizace a digitalizace přenášejí na pracovní sílu:
- Řízení přechodu
- Společné dovednosti, které je třeba rozvíjet mezi pracovníky stejné úrovně v různých odvětvích dopravy
- Minimalizace vyloučení při rekvalifikaci pracovní síly
- Platformy pro pracovníky "nezaměstnance": důsledky pro tvorbu pracovních míst
- Úloha místních a regionálních orgánů
- Úloha pracovníků v automatizovaných prostředcích veřejné dopravy
- Regulace přechodu z hlediska kolektivního vyjednávání
- Automatizace a udržitelnost
Zařazení projektu:
Prioritní oblast dle evropské směrnice ITS 2010/40/EU |
- |
Prioritní akce dle evropské směrnice ITS 2010/40/EU |
- |
Prioritní oblast ČR pro ukazatele KPI |
- |
Odpovědnost |
POLITECNICO DI TORINO |
Zúčastněné strany |
UNION INTERNATIONALE DES CHEMINS DE FER
MERCEDES-BENZ AG
HITACHI RAIL STS SPA
POLIS - PROMOTION OF OPERATIONAL LINKS WITH INTEGRATED SERVICES, ASSOCIATION INTERNATIONALE
FERROVIE DELLO STATO ITALIANE SPA
EUROPEAN ROAD TRANSPORT TELEMATICSIMPLEMENTATION COORDINATION ORGANISATION - INTELLIGENT TRANSPORT SYSTEMS & SERVICES EUROPE
FUNDACION DE LA COMUNIDAD VALENCIANA PARA LA INVESTIGACION, PROMOCION Y ESTUDIOS COMERCIALES DE VALENCIAPORT
AUSTRIATECH - GESELLSCHAFT DES BUNDES FUR TECHNOLOGIEPOLITISCHE MASSNAHMEN GMBH
LEONARDO - SOCIETA PER AZIONI
AKCIJU SABIEDRIBA TRANSPORTA UN SAKARU INSTITUTS
TRAINOSE METAFORES-METAFORIKES YPIRESIES EPIVATON KAI FORTIOU AE
FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI TRASPORTI CGIL
FEDERAZIONE ITALIANA TRASPORTI CISL
UILTRASPORTI
EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES DE VALENCIA SA
ATTIKO METRO AE
FUNDACJA ROZWOJU LOGISTYKI I ZARZADZANIA
LGI CONSULTING
TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ELINKEINOJA KEHITYSYHTIO BUSINESS TAMPERE OY
IDRYMA EVGENIDOU
VIRTECH OOD
PANEPISTIMIO AIGAIOU
UNIVERSITY OF SURREY
INSTITUT VEDECOM
PANEPISTIMIO DYTIKIS ATTIKIS
MISSIONS PUBLIQUES
FABRIQUE - AVVOCATI ASSOCIATI
SIX SECONDS
ADVANIS INC
KYUNGIL UNVERSITY
TOKAI NATIONAL HIGHER EDUCATION ANDRESEARCH SYSTEM, NATIONAL UNIVERSITY CORPORATION
BOARD OF REGENTS OF NEVADA SYSTEM OF HIGHER EDUCATION
KEOLIS |
Financování |
Program H2020 částkou 2 499 396 EUR
Celkem 3 130 636 EUR |
Harmonogram |
12/2020 – 11/2023 |
Kontakt |
https://cordis.europa.eu/project/id/101006900
|